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日企猎头招聘服务之——职场新人快速升职黄金法则

日期:2020-03-05 13:49:28转自:英创人才日企招聘字体:

1、走出舒适圈,提升竞争力

不要将自己的思维固化,认为自己每天只需做好自己的本职工作,也不要以“没做过,所以不知道能不能做好”为借口,去拒绝一些自己没接触过的业务。如果一直满足于自己的现状,不去寻求改变,那一个人永远无法突破自我,寻求工作技能的快速提高。

当上司将一份艰巨的工作交给你时,他肯定不是为了为难你,而是相信以你的能力能够完成。换个方式讲可能更简单些,作为一件工作的最直接负责人,他不可能会故意将工作交给一个会搞砸的人手上。打破舒适圈,试着走出来,你将比同龄人收获更多。

2、遇到善意,记得表达感谢

在社会这个大熔炉中,没有谁理应对谁好,大家也都是为了养家糊口而工作,从大方向讲,都是利己的。所以,如果你所在的团队人际关系十分和谐,大家都很团结一致,那我就首先要恭喜你了,因为能在这样的团队工作其实非常难得。

所以,如果在工作中,你的同事愿意主动帮助你,一定要学会感恩。同时,要时刻主要保持谦卑。水满则溢,月满则亏,自满则败,自矜则愚。如果你能学会低调、谦逊、感恩,配合出色的工作能力,不可能身边的同事不喜欢你。

3、把枯燥的任务做到超出上司的预期

不管是什么工作,起初都是从琐碎的小事开始的,你一定要记住这一点。

如果你能采用以下两种态度对待枯燥的工作,你会表现的更好:如果一个人能把枯燥的事情做的比别人都好,那将会得到更多肯定。如果你推掉了,那么本来是你的任务,就必须由别人来承担,这也会严重破坏同事关系。

要想摆脱这些枯燥的任务只能靠迎接挑战来获得机会,而不是逃避。如果你推掉了,下次这些枯燥的任务还是会找到你,因为你的职位没有变。但是,如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会,然后尽力做到最好,当别人看到你的才华后,你会更快得到升职;如果没有,你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇,接触更好的工作。

身为职场新人的你,不管对自己的能力抱有多大的自信,刚入社时一定都会被分配到最基础和简单的工作。此时你不需要觉得自信心受挫,这是十分正常的一件事。重要的是,你是否能将这件事做得比其他人好,这也是你领先其他人的重要一步。

4、不积跬步,无以至千里

我们在看到的别人的成就时,往往会觉得是那样的轻而易举,其实,大部分人忽略了他们在众人背后的努力和付出。

不要哀叹你错失良机,现在努力为时已晚。不积跬步,无以至千里,在提升自己的道路上,其实从来不存在为时已晚这个说法。

5、充实自己,对抗焦虑

初入职场,觉得陌生、焦虑和不知所措都是正常的。在学生时代,除非是特定的专业,不然大部分人都不会了解一个公司和部门是怎样的架构,该如何运营。再详细一点,可能自己手头上的工作该怎么做好对于一个职场萌新来讲都是一个难题。

在这时,你需要不断地充实自己,让自己站的更高,然后通过实践不断强化所学的知识。不要逃避,用实际行动对抗焦虑,才会获得真正的进步。

 

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