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日企猎头招聘服务之——教你如何制定一年职业规划

日期:2020-01-03 11:15:20转自:英创人才日企招聘字体:

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你设定了怎样的职业目标?为此你要付出怎样的努力,职业规划有没有偏离方向呢?今天,就让小编用三步教您如何进行一整年的职业生涯规划。

 

1)明确自己的晋升目标

这是最重要的一点,在制定具体的计划之前,你得先明确自己的目标。

目标不能太大,太大不利于具体的实施,也会影响自己行动的积极性。

目标也不能太小。明明几个月可以完成的事情,非得计划用一年的时间来完成,会造成时间的浪费。从某个方面来说,这是在纵容你的拖延症。

在合理估计自己能力的前提下,定下一个目标。

2)了解自己的薄弱点

目标已经定下来了,那么就要问问自己了:我跟这个目标之前还差些什么?

可能有的人会说,我不是很能确定自己的薄弱点。

关于这一点,最好的方法是找个参照。例如,如果你的目标是在一年之内当上销售主管,那么你就看看,跟你们公司的销售主管比,你还差些什么。

是专业能力不够?是对产品的认知不够深入?还是为人处事上不够成熟?

把这些都记录下来,这就是你的薄弱点。

3)确定自己的学习计划

既然已经了解了自己的薄弱点,当然要把这些薄弱点都一一克服。但是薄弱点也有轻重缓急之分,你要先明白什么是最急需解决的,给它们排个序。

一年的时间比较长,在做学习计划的时候,你不可能把每天的时间都把控得很精确,所以可以把“一周”当作计时单位。

可以把这个学习计划打印出来,放在房间显眼的地方,时时提醒自己,也是给自己打气。

 

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