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工资起起落落,不是你没有能力,而是你没懂职场3大定义

日期:2019-07-25 16:46:22转自:英创人才日企招聘字体:

我们处在一个竞争的时代,无论是在学习中还是在社会中,甚至在一个非常小的办公室里。而我们处在这样的环境中,它会让很多人开始抱怨,很明显我们做了同样的事情,我的工资波动很大,但是你们每个月都稳定到不好的地步,这真的是能力问题吗?不是真的。这都是关于你不了解工作场所的三个定义。

  首先,职位比薪水更重要。

  有些人抱怨他们的工资不稳定而且正常,因为毕竟,每个人都靠工资生活。但事实上,靠工资生活的人是为了工作而工作的。而真正高薪、能力强的人把工作当成自己的事业,这就是差距。为什么你们的上司在同一个职位,因为你们身高不同,薪水很低,而我作为你们的上司,你们大家的佣金是多少?所以从这个角度来看,如果你想要稳定的薪水,职位越高,你就越稳定。

  第二:弄清楚老板的意思。

  无论是大企业还是小企业,我们都需要了解一个事实。老板是给你薪水的人,所以你需要理解老板的意思。这并不是要求你坦白,对老板有礼貌。就是要在适当的时候制定合理的计划,和你的老板谈谈价格,谈谈你的价值。这会让你的薪水稳定甚至更高。所有的老板都不是傻瓜。只有理解老板在做事时的含义,他们才能找到更好的职位。

  第三:员工靠佣金生活。

  事实上,我们都是成年人,我们不需要说太多。无论你是普通员工还是行政人员。每个人都在这里生活,任何企业的工作都依赖于佣金。没有人能靠基本工资养活自己,因为基本工资只是在法律环境下为你设定的一套最低标准,给你最终的保证。这就是为什么许多人有相同的工作和不同的薪水。不要怀疑他们是否能做好事,但是要开始理解如何提高他们的薪水。这就是为什么人们在外面工作的主要原因。

  工资可能不是上班的唯一动机,但是为了梦想而努力工作最终获得的金钱和地位值得你承认。因为这些价值观都是我们自己创造的,在工作场所的一些定义总是很直截了当,但不可否认,生活就是这样,非常直接,我们不能认为,只有接受它好,这是最好的状态。你怎么认为?

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